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龚文

作者:   来源:商学院  发布日期:2015-05-14

龚文博士
商学院 副教授
Email:benito@sina.com教师简介  
    1997年毕业于北京师范大学心理系,博士论文《人事选拔的测量学研究》。
    曾任职香港英达科技集团、北大方正集团、北京工发前思等公司,担任企业管理工作或管理顾问工作。

主要研究领域  人力资源开发与管理,包括人才测评、绩效考核、薪酬福利、职业生涯规划等;
管理学与组织行为学,包括企业成长、领导力研究、企业制度与文化建设等。

社会贡献  
学术成就  
主要学术成果  
论文

1/薪酬管理的“势、法、术”,《当代经理人》2006年5期;

2/中小企业的人力资源战略,《未来与发展》2006年11期;

3/安利:成功依赖“消费商”,《企业管理》2006年11期;

4/权变理论下的领导者个性研究,《中国人力资源开发》2007年1期;

5/评价中心在招聘测评中的应用实践,《中国人力资源开发》2007年5期;

6/管理人员的选拔与评估:现状与未来,《未来与发展》2007年5期;

7/文化授权:盛年期企业管理的新境界,《中外管理》2007年10期;

8/管理类本科生教育的困境与出路,《未来与发展》2008年2期;

9/《劳动合同法》对流通企业人力资源管理的影响,《中国人力资源开发》。